為進(jìn)一步增加職工交流、提升工作活力，近日，市自來水公司張店水廠、南定水廠、西郊水廠組織召開運(yùn)行工作專題座談會(huì)。

三個(gè)水廠位置分散，日常管理制度各有特點(diǎn)，為做好取長補(bǔ)短，在前期多次調(diào)研的基礎(chǔ)上，市自來水公司召開座談會(huì)，力爭統(tǒng)一思想，凝聚合力。會(huì)議從晨會(huì)制度的優(yōu)化與實(shí)施、績效考核機(jī)制的完善與執(zhí)行、水質(zhì)化驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范等幾個(gè)方面進(jìn)行座談與交流，充分聽取水廠工作人員對運(yùn)行工作的意見和建議，共同探討和解決運(yùn)行中存在的問題，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。通過座談，很好地調(diào)動(dòng)了職工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)成了共識，明確了目標(biāo)方向，進(jìn)一步規(guī)范了水廠運(yùn)行工作責(zé)任和流程。不僅加強(qiáng)了內(nèi)部管理，也為水廠的融合發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大家紛紛表示，在以后的工作中，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)改進(jìn)工作、解決問題、提升效率，為安全供水貢獻(xiàn)力量。